Permiso de maternidad, paternidad y permiso parental
en España en 2025, todo lo que debes saber
En julio de 2025, el Gobierno de España aprobó nuevas medidas que amplían y mejoran los permisos por nacimiento y cuidado de menores. Estas novedades suponen un avance importante en conciliación familiar, corresponsabilidad y protección de la infancia.
A continuación, te contamos qué es el permiso de maternidad y paternidad en 2025, cuántas semanas se pueden disfrutar, quién puede solicitarlas y qué cambios se han introducido este año.
¿Qué es el permiso de maternidad y paternidad?
El permiso de maternidad y paternidad es un derecho laboral que permite a los progenitores ausentarse de su puesto de trabajo durante un periodo determinado para cuidar a sus hijos recién nacidos o adoptados, manteniendo su salario al 100 %.
Desde enero de 2021, ambos progenitores tienen derecho al mismo número de semanas de permiso: es igualitario, intransferible y obligatorio en parte. En julio de 2025, se ha ampliado este permiso y se han sumado nuevas medidas de conciliación.
Cambios clave del permiso de nacimiento en 2025
1. El permiso por nacimiento pasa de 16 a 17 semanas retribuidas
- Aplica tanto a madres como a padres.
- Las 6 primeras semanas deben tomarse inmediatamente tras el nacimiento, a jornada completa y de forma ininterrumpida.
- Las 11 semanas restantes pueden repartirse de manera flexible hasta los 12 meses del bebé.
2. Se amplía el permiso parental con 2 semanas retribuidas
- Hasta ahora era de 8 semanas no remuneradas.
- Ahora se añaden 2 semanas retribuidas, disponibles hasta que el menor cumpla 8 años.
- Se puede disfrutar a tiempo completo o parcial.
3. Mejora para familias monoparentales
- Tendrán derecho a 32 semanas retribuidas (6 obligatorias + 22 voluntarias + 4 del permiso parental).
- Esta medida busca equilibrar el tiempo disponible en casos donde solo hay un progenitor.
¿Desde cuándo se aplican estos cambios?
- Las nuevas medidas entraron en vigor el 31 de julio de 2025.
- Retroactividad parcial: las 2 semanas extra del permiso parental se aplican también a nacimientos desde el 2 de agosto de 2024.
- La ampliación de la semana 17 del permiso de nacimiento solo aplica a bebés nacidos a partir del 31 de julio de 2025.
¿Quién puede solicitar el permiso?
Tienen derecho al permiso:
- Trabajadores del sector público y privado.
- Personas autónomas.
- En casos de adopción, guarda con fines de adopción o acogida.
El permiso se solicita a través de la Seguridad Social y está financiado al 100 % por el Estado, sin coste para las empresas.
¿Qué beneficios aportan estos cambios?
- Refuerzan la igualdad entre madres y padres.
- Permiten una mejor conciliación entre vida laboral y familiar.
- Reconocen el papel de las familias monoparentales.
- Fomentan la implicación de ambos progenitores en los cuidados desde el nacimiento.
- Cumplen con la directiva europea 2019/1158 sobre conciliación de la vida familiar y profesional.
Se tramita a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Es necesario aportar:
- Documento de identidad
- Certificado de empresa
- Libro de familia o documento de inscripción del nacimiento
- En caso de autónomos, vida laboral y justificante de cotización
Puedes consultar el procedimiento actualizado en seg-social.es
El nuevo permiso de maternidad y paternidad aprobado en 2025 representa un paso firme hacia una sociedad más igualitaria, donde cuidar también es un derecho. Si estás esperando un bebé o tienes hijos pequeños, infórmate bien, reclama tus semanas y organiza tu conciliación con tiempo.
